Perchè partecipare:

• per non disperdere know-how aziendale
• per motivare e responsabilizzare
• per creare modelli positivi di valutazione e valorizzazione

Il programma si articola in tre fasi:

• individuazione dei talenti senior (risorse chiave)
• assessment center e valutazione del potenziale
• stesura percorsi di retention e sviluppo organizzativo

Per avere maggiori informazioni sul servizio proposto scrivete a info@hrfactor.it

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