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BILANCIO DELLE COMPETENZE

Il Bilancio delle Competenze è un percorso di consulenza orientativa per adulti, volto a favorire la costruzione di un progetto professionale a partire dall’analisi delle proprie competenze.

  

E’ utile sia ai singoli lavoratori che vogliono fare il punto sulla situazione del proprio sviluppo professionale, sia alle aziende per gestire il percorso di carriera dei propri dipendenti.

Il Bilancio delle Competenze permette di analizzare a fondo le competenze professionali e personali maturate, le attitudini, gli interessi, le motivazioni, i valori, i punti di forza e di debolezza. E’, quindi, un percorso di orientamento strutturato che permette di acquisire consapevolezza su diversi aspetti di sé, a supporto di un proprio progetto di sviluppo professionale.

Chi può partecipare a un percorso di Bilancio delle Competenze?

Chiunque può prendere parte a un percorso di questo genere:

  

persone che hanno maturato esperienze lavorative e che vogliono sperimentarsi in altri ruoli e/o contesti

giovani che si vogliono inserire nel mercato lavorativo per la prima volta

persone che si vogliono reinserire nel mercato del lavoro dopo un periodo di inattività

Lo strumento principale per fare un Bilancio delle Competenze è il colloquio, (portato avanti da un esperto nell’ambito delle risorse umane)  supportato da un serie di prove o di strumenti specifichi: questionari, test, simulazioni… al fine di individuare e descrivere anche quelle competenze non certificate e di cui non si ha consapevolezza.

La finalità degli incontri è quello di definire un obiettivo professionale concreto e perseguibile.

Uno dei prodotti del Bilancio è il portfolio o dossier di bilancio, ovvero un fascicolo con le schede di lavoro utilizzate durante il percorso che può aiutare l’interessato nella costruzione del proprio curriculum vitae. 

 

Un secondo prodotto è la sintesi di bilancio, ovvero il report elaborato dal consulente quale sintesi dei principali aspetti emersi durante il percorso del soggetto.

  

In conclusione un Bilancio delle Competenze permette di:

ricostruire il proprio percorso personale e professionale

identificare le competenze maturate

rilevare le motivazioni e gli interessi professionali

identificare le risorse personali di cui si è in possesso

definire un obiettivo professionale concreto e un proprio progetto individuale

Fatto ciò, un percorso di Career Coaching prevede un secondo step: il self marketing, ovvero la capacità di fare marketing di se stessi per conseguire  il successo.

Di questo aspetto parleremo meglio nel prossimo articolo.

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