Orienta S.p.A. è una delle principali società italiane specializzate nella gestione delle Risorse Umane. E' una società a capitale interamente italiano composta da un gruppo dinamico di giovani imprenditori che operano direttamente in azienda.
Nasce come Società di Lavoro temporaneo con autorizzazione ministeriale definitiva N° 42 del 1999.
Il 26 novembre 2004 ottiene dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali l'autorizzazione definitiva prot. n° 1106-SG ad operare come Agenzia per il Lavoro.
La sua attività è caratterizzata da una costante crescita del volume d'affari e da una grande solidità economico finanziaria confermata dalla chiusura in utile di tutti i suoi bilanci sin dalla data di costituzione.
Con la trasformazione in Agenzia del Lavoro la Orienta S.p.A. conferma la sua attitudine ad essere un partner completo che opera a tutto campo nel settore delle risorse umane.
Il servizio Orienta ha la certificazione di qualità ISO 9001/2000.
Prodotti e servizi:
All'interno di Orienta S.p.A. sono presenti diverse aree di attività e divisioni operative nelle quali opera personale altamente specializzato.
ATTIVITA'/DIVISIONI SPECIALISTICHE
• Orienta Somministrazione / Lavoro Temporaneo,
• Orienta Permanent / selezione del personale,
• Orienta Outplacement / supporto alla ricollocazione professionale,
• Orienta Formazione,
• Orienta Sanità / personale paramedico
• Orienta Edilizia
Descrizione lavoro:
Per prestigiosa multinazionale leader assoluta nei servizi dell’intrattenimento e delle TLC presente su tutto il territorio italiano ricerchiamo: PROMOTER-PROCACCIATORE COMMERCIALE. La risorsa che stiamo cercando si occuperà di promuovere e illustrare a potenziali clienti le opportunità relativa ad un abbonamento pay tv e di farlo sottoscrivere, presidiando i corner dei centri commerciali, ipermercati e store di elettronica. . L’attività potrà essere svolta:
• Part- time verticale: 2-3 giorni durante il weekend
• Full time: 5gg su 7 gg giorni la settimana
Offriamo contratto di collaborazione composto da:
1. Fisso giornaliero
2. Sistema di incentivazione accattivante e misurato sugli abbonamenti sottoscritti
3. Training iniziale con venditore esperto
Verranno prese in considerazione anche i profili senza necessaria esperienza commerciale
Requisiti:
Il/la candidato/a ha un’età compresa tra i 18 e i 50 anni, è in possesso di forti capacità relazionali e commerciali, ama stare a contatto e relazionarsi con il pubblico continuativamente. Completano il profilo: empatia, proattività e orientamento ai risultati di vendita. Gradita la disponibilità (ed eventuale macchina) ad eventuali spostamenti presso altri centri commerciali/store della provincia di appartenenza
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